Regroupement des Conseils de médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP) des établissements de santé du Québec.

Se connecter
ACMDPQ

Formations offertes par l'ACMDPQ

L'évaluation de la qualité de l'acte

But : Favoriser une bonne compréhension des moyens pour assumer la responsabilité du CMDP au regard de l'évaluation de l'acte au sein des établissements de santé

  • Maîtriser les éléments de gestion de la qualité en lien avec le mandat du comité d'évaluation de l'acte médical, dentaire et pharmaceutique.
  • Analyser les avantages de chacune des structures à mettre en place et l'importance des mécanismes de coordination.
  • Connaître les modèles centralisés et décentralisés du comité d'évaluation de l'acte.
  • Enseigner les méthodes d'évaluation par critères explicites, par critères implicites ainsi que les indicateurs de qualité.
  • Rappeler les rôles du directeur des services professionnels et du chef de département.

Les pouvoirs du CMDP et des chefs de départements cliniques

But : Définir et expliquer les fonctions médico-administratives liées à la gestion du comité exécutif du CMDP ainsi qu'à la fonction d'un chef de département en vertu de la Loi sur les services de santé et les services sociaux.

  • Identifier les liens entre les différentes instances locales et partager les modes de fonctionnement en place dans les différentes régions.
  • Identifier quels sont les comités obligatoires et leurs fonctions.
  • Participer à une meilleure utilisation des ressources.
  • Identifier les règles efficaces qui assurent un bon leadership du comité exécutif.
  • Engager les médecins dans l'amélioration des pratiques.
  • Définir le rôle et les responsabilités du CECMDP, du DSP et du PDG.
  • Rappeler les rôles respectifs et les obligations du chef de département et du CMDP relativement aux listes de garde et à la gestion des congés.
  • Intégrer l'amélioration des pratiques à la gestion des départements.
  • Définir les étapes fondamentales et les exigences légales du processus de nomination et de renouvellement.
  • Pour les membres causant problème, identifier les problématiques et établir les marches à suivre afin de s'assurer de la qualité des soins et de la protection du public.

Le traitement d'une plainte au sujet d'un membre de CMDP

But : Décortiquer les principales étapes du travail du médecin examinateur, du comité de révision et saisir les obligations liées aux différents rôles.

  • Distinguer les principales étapes du travail du commissaire aux plaintes, du médecins examinateur, du comité de révision et saisir les obligations liées aux différents rôles
  • Connaître le rôle complémentaire de chaque intervenant et de chaque instance (comité de discipline, exécutif et conseil d'administration) dans le cheminement d'une plainte.
  • Préciser les principes à respecter lors d'un comité de discipline et comprendre l'implication légale et juridique pour le professionnel visé et pour les membres impliqués dans le traitement.
  • Distinguer la plainte hospitalière de la plainte au Collège des médecins du Québec traitée par le Syndic.
  • Évaluer les impacts des actions perturbatrices des professionnels sur la santé et la sécurité des soins.
  • Appliquer et démontrer les notions apprises lors de situations simulées.
  • Illustrer à l'aide d'un graphique les ramifications du cheminement d'une plainte.

Le secrétariat du CMDP : Une permanence essentielle !

But : Permettre aux participants de mieux connaître les fonctions de soutien au comité exécutif du CMDP et comprendre leur rôle essentiel.

  • Maîtriser les fonction de soutien au comité exécutif du CMDP.
  • Connaître les méthodes pour appuyer le CECMDP.
  • Identifier les moyens favorables pour le fonctionnement des différents comités du CMDP.
  • Identifier les attitudes propices à l'accomplissement du travail quotidien, à la gestion des plaines et des principaux documents s'y rapportant.
  • Identifier les processus liés au renouvellement des privilèges, aux ententes de service et aux obligations des membres du CMDP.
  • Favoriser les échanges entre les participants.

Toute autre formation sur mesure, adaptée à votre besoin.